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一个外国人为中国企业工作 之后换了另一家企业 之...

对,需要重新申请工作签证。

如果是在国内换工作的话,在原工作签证有效的前提下直接做变更工作单位就行,不需要重签。之前的公司要跟他解除劳动关系,并且注销就业证。新公司要申请给他办理新的就业证,并做好后续变更步骤。有不明白可以加我,希望能帮到你,祝你顺利。

应该去那个城市还是要重新办理外国人工作许可证 因为你换了公司 就等于工作许可证就没用了 最后还得去注销这个外国人工作许可证

工作签证visa不用重办,只要未到期 但工作许可work permit要重办/更新

[:xi35:]指望他们回报社会,。。。。。就是社会的一个累赘,最差的绩效,最暴利的行业 查看更多答案>>

你好,这个问题实在太难的了,官方的文献也很难找~~毕竟我们中国的产品被外国控制本来就是让国人不爽的一件事~~但是我现在能给你招出十个从朋友哪里知道的,原来是我们中国的,但是现在已经是外国品牌的东东~~~都是真实的,我都有点不相信~~希望...

一、如果仅仅是投资者是外国人,法人是中国人,这种是形式在国内成立的公司属于外资企业 二、外国自然人跟中国自然人是不可以成立公司的,需要以公司形式合作成立中外合资企业 三、注册资金是没有要求的,需要根据不同行业要求不一样 四、办理中...

交税的,交的是他们之间的差额。如果在中国计算所交的税比美国多的话,这个差额是要在中国补上的。如果美国比中国的多,那就不用补了

如未取得就业证,与签订该项服务协议的,依法不认可存在劳动关系,不需签订劳动合同。

同时在两家公司工作的,如果公司不同意,有权予以辞退,如果因此造成公司损失,还可以要求其承担赔偿责任。

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