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一个中国人为一家美国公司在中国工作,他的工资已...

交税的,交的是他们之间的差额。如果在中国计算所交的税比美国多的话,这个差额是要在中国补上的。如果美国比中国的多,那就不用补了

这种情况可以和当地的劳动监察大队咨询。 还可以向老板直接反应这个事情。 这样的外企也不是很专业的。 一般情况外企的管理体制是很健全的。

这个问题无非就是中国人与外国人的工资问题,说明你考虑过,但是你否定了同等待遇的想法,其中是有一定原因。可是又不知道谁该多谁该少。 依我之见,从公司交角来讲,不能因为他是中国人就应该多得,也不能因为是外国人而少得。 根据他们对公司...

美国最低工资是12元美元一小时你成个8,你送盒饭是按提成的,保底1000一天

从法律上讲这个加拿大公司未在中国注册,所以不能在中国进行雇佣行为。如果发现公司方要受到工商,税务,公安,劳动部门的处分。 您个人如果是受雇这家公司,因其公司不是正式公司您的合法权益不能受到保障。如果发生纠纷,国家也很难为您维护权...

你这个问题范围不小,一个国家的人均工资与另一个国家相比是可以通过官方数据进行比较的。 看数据:2009美国平均工资是43460美元,2009年中国全国城镇单位在岗职工年平均工资为29229元。以1美元换6.35人民币计算,2009年美国人的工资是中国城镇...

你所说的比美国高的只是从国外进口的东西。这种现象很正常。 如果某个国家的市面上出现从他国进口来的货物售价比原产国还低,这种现象就是倾销,属于恶意行为。是要受到进口国的反倾销调查,并且要告到WTO实行反倾销制裁的。中国是目前WTO成员国...

受理,直接上法院起诉

国企老总 年薪百万以上 普通老职工3000到5000 新职员一般1500到2000 这些都是基本工资 东部地区 统计局结果是每人9000 每月

外籍人员比国内人员多一个“附加减除费用”,计算公式如下: 应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准-附加减除费用)×适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月,附加减除费用3200元。 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元...

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