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招聘

招聘与招募主要的主要区别是: 招聘一个是用工单位发起的,具有劳动报酬的行为, 招募是一个群体向另一群体发出加入邀请,招募者可以不支付费用或向被招募者收取一定费用. 招聘是用公告的方式让人应聘,招徕聘请。 出自汉 刘向 《新序·杂事五》。...

招聘启事。 启事,是指公开声明某事的文字。多刊登出来。基本解释公开声明某事的最新文字。多刊登出来。 结婚启事。 征稿启事。 启示,指看完某种事物后,又有了启发指示,使有所领悟。

企业直招是指企业不经过第三方机构而直接招聘,不收取应聘者任何费用,合格后直接录用的用工行为.。直招就是工厂直接招聘,直接与工人签订用工合同,并由企业直接向应聘工人支付工资。企业直招与通过劳务公司向企业派遣劳务不同,如果是劳务派遣...

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

正确的翻译是: recruitment 名词 recruit 动词

摘要:员工招聘是人力资源管理的重要内容。如何有效地把合适的人才引进到企业,这是所有企业管理者最关心的事情,也是首先要解决的问题。本文针对招聘中出现的问题进行初步分析,在此基础上提出相应的解决措施,如重视人力资源规划、制定科学明...

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招聘启事和招聘启示的区别--前者是指招聘的事项和此次的活动;后者是指参加招聘的对象要注意或是应该知道的情况。

需要并必要问如下几个方面的问题,以便了解求职者。 (1).个人基本情况(身体状况、个性、年龄、工作专业、经历、工作年限等); (2).工作技能状况; (3).薪资要求、期望的工作环境、发展机会、未来三到五年的个人规划; 总言之,通过询问...

1、人口结构,计划生育使得年轻人少了; 2、经济发展速度快,用工量较大; 3、大学录取率高,使得就业时间缩短; 4、年轻人普通更有梦想,对岗位挑剔了,使得基层岗位的吸引力不足。

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