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公司上班两天就被老板开除可以告他吗?

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第...

如果违反法律法规的规定,如果违反事前签订的劳动合同,那么老板肯定违法。只要维权,肯定成功! 问题在于……这样的老板还值得再给他干下去吗?维权成功之后,立刻走人吧!

小学毕业家里穷没读了。学过厨师,手指不幸切断了一根,后来去学机械,出来后发现没饭碗。又去学家电,发现还是没有饭碗。后来攒钱创业,结果倒闭,欠下3万,花了2年还清。

你们公司的做法是不对的, 二。如果你投诉你的领导的事情属实可以拿出证据向公司高成领导反应。 三,变相辞退员工是要有员工做出违反公司规定或者给公司带来经济上的损失方可辞退如员工无任何违反公司规定,公司变相辞退员工, 员工可根据劳动合...

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单...

如果待遇很差且这份工作不能让你学到有用的东西的话,你又做的不开心,那你还是早点辞退了吧,既然你可以拒绝比你现在还要好的工作,那现在为什么又不能拒绝了呢。你用这种心态去帮一个老板打工对双方都没什么好处,你就别不好意思开口了,你这...

你与他签合同没有?签了就不要怕他!照样去劳动局告他!!

如果是公司安排培训,算正常上班。 如超过合同约定上班时间,欠两天休息时间属于加班 都可以要工资,和老板协商一下,必要时可向劳动监察大队投诉。

当然要去,老板很大度包容,也很欣赏你,也很希望你能留下来。能遇到这样的老板不容易 。你刚干了两天,别轻易给自己下不行不合适的结论。再坚持坚持,没准儿你能干一行爱一行呢

这个不行,以前有个案例,公司欠工人钱,其中有老板的亲戚,然后他们把办公室的电脑,桌椅分掉搬走了,后来那个没良心的老板把他们全告了,全部判刑的。你和他当面说清,他答应就没事。

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