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公司上班两天就被老板开除可以告他吗?

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第...

人家自己开的公司,想开除就开除,你没权利高,老板开除员工是老板的权利,把自己的工资结算好找他要就好了,如果他不给,你可以告

小学毕业家里穷没读了。学过厨师,手指不幸切断了一根,后来去学机械,出来后发现没饭碗。又去学家电,发现还是没有饭碗。后来攒钱创业,结果倒闭,欠下3万,花了2年还清。

员工不服从领导安排,只要领导安排是合法的,属于违反用人单位规章制度行为,偶尔没有造成严重后果的,应当予以批评教育;多次或者偶尔造成严重后果的,构成严重违反用人单位的规章制度,可以按劳动合同法第三十八条规定解除合同。

1、老板随意开除员工,一般情况下属违法解除,你可主张经济赔偿金; ◆《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ◆《劳动合同法》第四十...

前后三次被开除,必须冷静地分析下出原因,才能真正吸取教训,避免此类问题发生。很显然,三次被开除,肯定不是业务技能高低的问题。看看自身有没有以下几个方面的问题: 1、喜欢多说话,喜欢指指点点,喜欢评价别人、评价工作; 2、个人固执,...

你可以写离职申请的,写辞职信需要包含以下内容: 1:首先表明对公司的感谢;2:告知公司你离职的原因;3:提出申请,让公司安排具体的离职时间。 反正呆的不愉快,外面机会很多的。

不能和员工搞好关系,会影响企业的发展,所以老板要辞退不合群的人!

要看你们合同怎么签的,如果没有违反合同或公司制度,公司开除你,你可以到劳动部门告他;如果你违反公司制度或合同内容,那就是你的问题了。

如果在试用期内,解除劳动合同的,没有补偿 劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...

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