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网友帮忙看看!我的承诺书上,是不是工资没有结清...

你最后一句话不是写了多退少补吗,倘若能证明没有付足,当然可以找老板付钱。这个东西写的前后矛盾,前面说足额足数还清了工人工资,后面又多退少补。不懂法律,乱承诺,乱出具书面文件。还有一个办法,你和老板面聊的时候录个音吗,或者让老板...

不可以了,一般这样就只能自认倒霉

他这个所谓的承诺书对劳动局来说只是强加员工的一种方式,一文不值

这是一份承诺书,肯定不是劳动合同!劳动合同应包括的主要条款这里都没有啊,你看看劳动合同法第17条: 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...

对于不体恤员工的老板,这是及其可恨的。连血汗钱都拿不到,还请什么员工。对于这种事,你要知道,老板需要联系业务,需要做生意,做生意需要用到电话,而电话有号码!!有了号码才能创造价值。事情梳理出来了,那么问题来了,你应该如何像老板...

综合工时制必须经过劳动局的审核批准,单位不得擅自实行综合工时制,否则违法,所签协议无效。

你们在承诺书中使用对赌来进行约束,其行为本身就是违法的,所以这份承诺自始无始。 如果用人单位以此为借口扣押劳动者的工资,劳动者可以向公安机关报案。

应该说,这份承诺书部分内容是有效的,也就是部分是无效的。但无效部分并不影响承诺书的法律效力。

合同是双方关于权利义务的意思表示一致的协议,在劳动合同中可以就劳动期限进行约定,比如一年。 但遇到特殊的法定情形,这种约定就不能再对抗法律,如企业拖欠工资,不交社会保险,没有提供劳动防护,强制劳动,无故延长劳动时间等等伤害劳动者...

第三个空一般是协商确定一致的定金金额。如果让你自己填,那么你根据自己情况决定。

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